Laudo elétrico: Entenda a NR10 e porque ela é importante para seu negócio

A má conservação das instalações elétricas e a não manutenção dos sistemas elétricos da empresa podem causar acidentes de trabalho gravíssimos. Entre os mais recorrentes estão: queima e perda de equipamento, incêndios e choques que podem ser fatais para os trabalhadores. Portanto, o descaso acaba sendo a principal causa desse tipo de acidente e o que é mais surpreendente é que a maioria deles não acontecem com leigos mas sim com eletricistas profissionais. Ou seja, são profissionais que deveriam não só conhecer os riscos, como também seguir os procedimentos de segurança e uso dos devidos equipamentos de proteção individual previstos na NR10.

Por isso, é fundamental que empresas e profissionais sigam o que determina a legislação brasileira, contribuindo para a conscientização em torno dos perigos da eletricidade. Portanto, cumprir com as práticas preventivas de segurança do trabalho é uma obrigação da empresa e um direito do profissional.

Promoção eletrizante

Para ajudar as empresas a estarem em dia com suas obrigações, a ASONET lançou a promoção eletrizante, que vai emitir o laudo elétrico, após conferir todas as instalações elétricas da empresa, e verificar e corrigir possíveis falhas nos Sistemas de Proteção contra Descargas Atmosféricas (SPDA), popularmente conhecido como pára-raios. Mas, a promoção tem validade até dia 28 de fevereiro de 2020 e, aqueles que já são clientes da empresa, podem usar os pontos VIPs para conseguir descontos e condições especiais de pagamento. Se você é cliente ASONET, e possui pontos dentro do programa de fidelidade, agora é a hora de utilizar. Consulte sua fatura e entre em contato com a equipe comercial. Aqueles que não são clientes também podem, e devem, aproveitar a promoção. Para saber sobre as condições especiais de pagamento e desconto entre em contato com a empresa.

O que é a NR10?

A NR10 – Norma Regulamentadora 10 – é uma diretriz obrigatória que tem como objetivo conduzir e regulamentar todos os serviços que envolvam eletricidade e seus riscos. No entanto, quando esses parâmetros são adotados, eles são eficientes  para garantir a saúde e a segurança de todos os profissionais que estejam envolvidos, direta e indiretamente, nas atividades que incluam eletricidade.

Qual a importância da norma?

A norma cria padrões de segurança para as empresas garantindo as instalações, a proteção dos equipamentos, a segurança dos funcionários e a operação segura da companhia. Por isso, sua aplicação contribui para evitar acidentes que geram afastamento, risco de morte e doenças permanentes. É claro que mesmo seguindo as orientações de segurança, mantendo as instalações em dia e fornecendo equipamentos de proteção individual, infelizmente, o trabalhador ainda pode sofrer acidentes. Mas, o princípio da norma é reduzir as chances de que algo grave aconteça.

As empresas têm o dever de manter o ambiente seguro e cumprir a legislação. Além disso, também é obrigação dos empregadores informar os funcionários sobre os riscos aos quais eles estão expostos e as práticas que precisam ser adotadas para prevenir acidentes. Inclusive, todo colaborador tem o direito de recusa, que consiste em não ser obrigado a desempenhar suas funções, se houver a constatação de riscos graves a sua segurança e saúde.

Ao descumprir a norma, a empresa está exposta a sofrer interdição das atividades. Por exemplo, a interdição corresponde a paralisação total ou parcial do setor afetado e dos equipamentos da empresa. A interrupção dos serviços dá o direito  à empresa de corrigir as situações de risco e implantar as medidas de proteção. Durante esse período os trabalhadores têm o direito de receber o salário normalmente.

Quais são as principais regras que a NR10 estabelece?

Confira os principais aspectos previstos pela norma:

1. Manter os diagramas elétricos das instalações atualizados e de fácil acesso;

2. Manutenção periódica dos equipamentos e instalações elétricas. Entre eles: quadros elétricos, subestações, transformadores, etc;

3. Garantir a segurança dos trabalhadores;

4. Criar procedimentos específicos para eliminação do pagamento de adicional de periculosidade para eletricistas;

5. Em instalações acima de 75w, criar prontuário com documentos relevantes, anotações de inspeções e medições, relatórios que comprovem as condições de segurança e demais informações;

6. Trabalhos de média tensão devem ser executados por trabalhadores habilitados através de treinamento específico. Bem como as instalações elétricas deverão ser verificadas por profissionais técnicos habilitados, devidamente registrados pelo CREA

7. Fornecer e fiscalizar o uso de EPIs – Equipamentos de Proteção Individual, relacionados aos sistemas elétricos para todos os funcionários envolvidos nesse tipo de atividade.

Devo aproveitar a promoção da ASONET?

Nessa época do ano, com maior incidência de temporais e chuvas frequentes, aumentam os casos de acidentes, graves e não graves, envolvendo descargas elétricas. Esse é um bom momento para atualizar os diagramas elétricos, garantir um laudo elétrico confiável, realizar uma manutenção nos sistemas da empresa e conferir os parâmetros do SPDA. Se você deseja participar da promoção da ASONET é so acessar a página promoção eletrizante: https://materiais.asonet.com.br/promocao-eletrizante e preencher o formulário.

Este artigo foi escrito por Juliana Colognesi

15 motivos para contratar uma consultoria de medicina do trabalho

Tem crescido entre os empresários a preocupação e o cuidado em relação a saúde e segurança do trabalho. Mas, apesar do tema estar se tornando cada dia mais relevante, algumas empresas ainda resistem ao processo de contratar uma consultoria de medicina do trabalho. Em alguns casos, a gerência opta por formar uma equipe interna que dê conta de todas as demandas nesse sentido. Essa, sem dúvida, é uma resolução interessante, mas, em muitos casos, contratar um fornecedor é uma saída mais inteligente, rentável e simples.

Quer saber por quê? No artigo de hoje vamos apresentar 15 motivos para contratar uma consultoria de medicina do trabalho

Motivos financeiros:

1. Evitar perdas catastróficas: ao contratar um fornecedor capaz de levantar os pontos de riscos e vulnerabilidade do negócio você previne acidente e evita perdas catastróficas para o negócio.

2. Previsibilidade nos custos: ao contratar uma consultoria você evita surpresas em seus gastos com medicina do trabalho. A previsibilidade dos custos te trazem mais segurança para tomada de decisão.

3. Menor probabilidade de multas por descumprimento da lei: ter uma consultoria significa ter alguém dedicado a encontrar e corrigir os erros cometidos pela organização. Nesse sentido, fica muito difícil descumprir as obrigações legais e ser multado por isso. 

4. Redução no número de acidentes e afastamentos: o olhar atento, somado às análises periódicas realizadas pela consultoria irão reduz o risco de acidentes. Diminuindo, portanto, os afastamentos e aposentadorias por invalidez.

Motivos gerenciais:

1. Elaboração e acompanhamentos de projetos: a consultoria externa vai cuidar da elaboração e acompanhamento dos projetos de saúde. Desafogando um volume de trabalho enorme da sua equipe interna.

2. Acesso a um médico de saúde competente: todos os funcionários da empresa passam a contar com um médico de saúde do trabalho competente e preparado para as situações que envolvem as atividades laborais.

3. Análises técnicas e objetivas: diferente dos achismos, a consultoria especializada irá munir o empresário de análises técnicas e embasadas sobre a medicina do trabalho e sobre os riscos à saúde.

4. Conselhos e direcionamentos assertivos para tomada de decisão: em muitos casos, o empresário pode se sentir perdido na hora de tomar uma decisão, principalmente, diante de uma tema que não domina. Contratar uma consultoria de medicina do trabalho significa ter coerência e segurança para fazer escolhas em relação a saúde do trabalho.

5. Treinamentos de saúde e segurança: ter a disposição treinamentos e capacitação da equipe interna de maneira acessível e altamente qualificada.

6. Preenchimento correto do eSocial: desde 2018, o eSocial, plataforma online do governo para recolher informações fiscais, é obrigatório. O não preenchimento ou o envio incorreto de informações é uma penalidade grave diante da Receita e da Previdência.

7. Especialistas no tema à disposição: apostar na contratação de uma consultoria garante que a empresa tenha acesso a funcionários altamente treinados e especializados no tema de maneira mais barata do que contratar uma equipe internamente.

8. Crescimento da empresa: investir na gestão de saúde faz a empresa crescer de maneira consolidada e segura já que um programa de saúde eficiente impacta em muitos fatores que afetam o desenvolvimento sustentável do negócio.

Motivos ligados a gestão de pessoas:

1. Melhoria significativa no ambiente de trabalho: investir em saúde e segurança do trabalho gera uma melhoria significativa no clima organizacional, contribuindo para a melhoria geral do ambiente de trabalho.

2. Aumento da qualidade de vida dos funcionários: cuidar da saúde da equipe proporciona aumento na qualidade de vida das pessoas. Essas, por sua vez, trabalham com mais disposição e prazer.

3. Aumento da produtividade dos funcionários: com maior entusiasmo pelo trabalho as pessoas entregam mais resultado, fazendo com que a produtividade geral da empresa também aumente.

O que faz uma consultoria de medicina do trabalho?

A consultoria de medicina do trabalho atua dentro das organizações promovendo ações de saúde e cuidando para que as atividades laborais não sejam perigosas ou danosas para a segurança dos funcionários. Portanto, sua principal função é garantir a segurança física, psíquica e emocional dos colaboradores para que esses consigam exercer suas atividades de maneira plena e sem comprometer sua qualidade de vida.

A medicina do trabalho também é responsável por gerenciar os documentos legais referentes às normas regulamentadoras e por administrar o afastamento e absenteísmo das equipes de trabalho. Se você é dono ou administrador de uma empresa sabe o quanto os afastamentos impactam de maneira negativa a produção e o rendimento da companhia.

Como escolher uma consultoria de saúde?

Muitos fatores devem ser levados em conta na hora de escolher um fornecedor de saúde do trabalho. Em primeiro lugar, entenda a sua necessidade enquanto cliente. Faça uma primeira análise interna e tente identificar quais os pontos mais críticos que precisam ser corrigidos imediatamente e quais são os pontos de melhoria, que estão bons, mas podem ser melhorados. Procure um fornecedor que atenda com excelência os pontos mais críticos e que possa oferecer ajuda para os pontos a serem desenvolvidos. Para escolher entre os candidatos, preste atenção em como a empresa atende outros clientes. Veja se ela está bem ou mal avaliada e se tem credibilidade e reputação no mercado. Por fim, opte por uma empresa que entrega as métricas de resultado, ou seja, que consegue provar que o trabalho está sendo desempenhado da melhor maneira possível.

Antes de investir seu dinheiro em uma consultoria faça uma avaliação sobre o quanto essa empresa irá resolver o seu problema. O bom investimento leva em consideração não o melhor preço, mas sim a solução mais inteligente.

Venha conhecer a ASONET, fale com um de nossos consultores e faça uma avaliação gratuita. Acesse: http://materiais.asonet.com.br/orcamentoasonet

Este artigo foi escrito por Juliana Colognesi

Investimento em saúde ocupacional: entenda a relação entre o crescimento da empresa e a gestão SST

Infelizmente, ainda existem muitas empresas que consideram o investimento em saúde ocupacional apenas uma obrigação legal. Essas empresas não apostam na gestão de saúde como algo estratégico para o crescimento do negócio. Contudo, as organizações mais rentáveis do mundo enxergam a saúde e a segurança do trabalho como algo intrínseco e indispensável para o fortalecimento e expansão de sua marca.

Por isso, as empresas que mudam o olhar e começam a ver o investimento em saúde ocupacional como um aliado de suas estratégias, conseguem cavar mais oportunidades e obter lucros muito maiores. Por exemplo o Google. Ele se tornou uma empresa que incluiu como parte de sua estratégia fornecer aos seus funcionários qualidade de vida,  flexibilidade de trabalho, autonomia e bem-estar. Dessa forma, a companhia conseguiu inovar dentro dos seus escritórios proporcionando uma experiência tão valiosa que seus colaboradores não querem mais sair do trabalho. 

No entanto, apesar de ser uma empresa aspiracional, você não precisa transformar completamente seu modelo de negócio e nem tornar-se o Google para colher os benefícios de uma cultura focada na saúde e qualidade de vida dos colaboradores. Nesse artigo, vamos entender como funciona a medicina do trabalho e como você pode, com pequenas mudanças, fazer a empresa crescer investindo em SST.

O que é a medicina do trabalho e o que ela faz pelas empresas?

A medicina do trabalho é a área dentro das organizações que lida com a prevenção de doenças no ambiente ocupacional e com o controle de risco para a saúde e segurança dos colaboradores. Sua principal função é garantir a segurança física, psíquica e emocional dos funcionários para que esses consigam exercer suas atividades laborais de maneira plena e sem comprometer sua qualidade de vida. 

A medicina do trabalho também é responsável por gerenciar os documentos legais referentes às normas regulamentadoras e por administrar o afastamento e absenteísmo das equipes de trabalho. Se você é dono ou administrador de uma empresa sabe o quanto os afastamentos impactam de maneira negativa a produção e o rendimento da companhia.

Por que o investimento em saúde ocupacional faz sua empresa crescer?

Um programa de saúde eficiente impacta em muitos fatores que afetam o crescimento da empresa. Alguns deles agem na redução de custos, enquanto outros estão ligados a aumentar os lucros e o crescimento.

Redução de gastos

Um bom programa de medicina do trabalho reduz os índices de afastamento e diminui de maneira significativa as possibilidades de surgirem ações trabalhistas no futuro. Implementar uma boa cultura de saúde faz com que a empresa reduza os gastos com funcionários afastados e com o passivo trabalhista. As indenizações costumam criar grandes rombos no orçamento. Com mais dinheiro em caixa, a organização consegue investir em inovação, novos equipamentos e em expansão.

Prevenção de doenças e acidentes

Os profissionais da medicina do trabalho ou as consultorias parceiras conseguem identificar e agir diantes dos sintomas de doenças crônicas de trabalho e diante das causas de acidentes. Dessa forma, é possível solucionar problemas a partir da raiz. A empresa especializada também auxilia no uso correto de equipamentos e nos procedimentos mais indicados para execução das funções de trabalho. Agir de maneira preventiva exige uma fiscalização constante. Essas ações melhoram a produtividade e ajudam no crescimento da empresa.

Credibilidade e atração de clientes

Toda empresa que deseja crescer no mercado precisa atrair e manter clientes. Quando a organização consegue construir uma reputação de credibilidade ela aumenta as chances de ser vista e entendida como uma empresa séria. A consequência são clientes mais fiéis e satisfeitos com o negócio. Ao promover saúde, qualidade de vida e melhorar a imagem da empresa isso também fará com que os melhores profissionais do mercado queiram trabalhar com você. Tendo a melhor mão de obra você poderá fazer mais e melhor. Isso sem contar que a credibilidade também atrai investimentos externos e fornecedores competentes.

Como implementar a medicina do trabalho na sua empresa?

Entender e estudar os pontos do tema é o primeiro passo. Para isso, acompanhe as mudanças na lei, faça um levantamento de todos os pontos de gestão de saúde que a sua empresa já possui e comece um programa se adequando ao que é obrigatório.

Existem ao menos duas formas de implementar um programa de medicina do trabalho. A primeira delas é contratando uma equipe interna e reservando um espaço para um consultório médico próprio dentro da empresa. Nesse espaço, você vai precisa manter um médico especialista em medicina do trabalho e ele deve estar habilitado para o Programa de Prevenção de Riscos e Ambientais (PPRA), Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho (LCTCAT), Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) e Perfil Profissional Previdenciário. Isso tudo porque é indispensável que o profissional que for desempenhar essas funções esteja apto para implementar todos os sistemas exigidos por lei.

A vantagem de implementar o programa dessa forma é que com uma equipe interna você sempre terá um profissional de prontidão para atender suas necessidades. Mas, a desvantagem é que nem sempre essa equipe vai dar conta de toda a demanda, da complexidade da empresa e de acompanhar as mudanças das normas e leis. Além disso, com a equipe interna você também terá que gerenciar as intercorrências, ausências, contratações e substituições desses profissionais.

A segunda opção, que está se tornando cada dia mais atraente para a maioria das empresas, é terceirizar esses serviços de saúde e segurança. Atualmente, existem diversas consultorias especializadas em medicina do trabalho. Essas empresas mantêm um quadro de funcionários e um consultório sempre equipado. Ao optar pela terceirização a empresa enxuga os gastos, aumenta o suporte qualificado e diminui os custos. 

Esteja em dia com as obrigações legais

E claro, tão importante quanto cumprir as normas, aumentar o investimento em saúde ocupacional, identificar os riscos e implementar os parâmetros exigidos, é fazer a gestão de processos e o envio de dados para os órgãos regulamentadores do Governo Federal. É essencial estar sempre em dia com suas obrigações do eSocial.

Sendo assim, se você optar pela sua forma de implementação do programa de medicina do trabalho, conte com a gente! A ASONET é pioneira na prestação de serviços na área de gestão de saúde ocupacional. A empresa está sempre atenta a legislação, acompanhando de perto as mudanças na lei e atualizando rapidamente todos os parâmetros dentro de seus clientes. Além disso, mantém uma equipe técnica altamente qualificada, consultórios e clínicas de exame modernos e com tecnologia de ponta. 

Este artigo foi escrito por Juliana Colognesi